نشاط تدريبي

مدرسة ذكور الشاطئ الابتدائية د
مبادرة الاحترام والانضباط
2011-2012
ملخص دورة تدريبية

11-10-2011

تم عقد دورة تدريبية للمنسقين الجدد تناولت بعض المهارات الإدارية ، والتي من المفترض أن تكون في المنسق ليقوم بعمله على أكمل وجه ..

وقد اشتملت مواضيع الدورة على كيفية الإلمام بالمهارات التالية :

أ – مهارة الاتصال والتواصل . د – مهارة التعاون .

ب – مهارة حل المشكلات . هـ - مهارة التخطيط .

جـ - مهارة الابتكار والإبداع . و – مهارة إدارة عمليات المبادرة .

ثم عرج المحاضر على توضيح بعض الأمور المتعلقة بالمنسق ... مثل :

- توضيح كيف يتم تقييم المنسق .. وما هي المصادر التي يتم من خلالها جمع البيانات المتعلقة بالمنسق لتقييمه .. وهي

أ – استبانه مدير المدرسة د- التقرير الذي يعده المنسق عن أنشطته

ب- استبانه المعلمين هـ - المقابلة الشخصية مع منسق المبادرة

جـ - استبانه أعضاء مجلس الفصول

وقد تطرق المحاضر إلى أهمية توثيق جميع الأعمال التي يقوم بها المنسق في صفحة المنسق الخاصة ... وأعطى مثالاً على ذلك بقول أن " أضعف حبر.. أفضل من أقوى ذاكرة " .

وقد أثمرت الدورة عن الإلمام بمجموعة من الأهداف التي كان من المتوقع أن يخرج بها المنسق بعد انتهاء الدورة ومنها :

1- اكتساب مهارات في كيفية إدارة المبادرة .

2- التعرف على واجبات ومهام المنسق كمنسق مبادرة .

3- التعرف على كيفية تقييم منسق المبادرة .

4- التعرف على المشاكل التي يواجهها منسق المبادرة وكيفية التعامل معها .

منسق المبادرة / فالح أبو جحجوح

مشكووووووووووووور استاذ فالح